中共惠州市委、惠州市人民政府关于印发《关于在全市开展创建劳动

发布时间:2021-11-30 01:46:15

中共惠州市委、惠州市人民政府关于印发《关于在全市开展 创建劳动关系和谐企业活动的实施方案》的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】惠市委发[2009]1 号 【发布部门】惠州市政府 【发布日期】2009.01.19 【实施日期】2009.01.19 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 中共惠州市委、惠州市人民政府关于印发《关于在全市开展创建劳动关系和谐企业活动 的实施方案》的通知 (惠市委发〔2009〕1 号) 各县(区)党委、人民政府,市直和驻惠各副局以上单位: 现将《关于在全市开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案》印发给你们,请结合 实际认真贯彻执行。 中共惠州市委 惠州市人民政府 2009 年 1 月 19 日 1/3 关于在全市开展创建劳动关系 和谐企业活动的实施方案 为深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,建设“惠民之州”,现结合实际,特制 定在全市开展创建劳动关系和谐企业活动(以下简称“创建活动”)实施方案。 一、指导思想 以邓小*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照党中央关 于构建社会主义和谐社会的战略构想,把创建活动作为发展和谐劳动关系、*托成 会建设的重要载体;坚持把促进企业发展和维护职工权益作为创建活动的出发点和落脚 点,促进企业与职工和谐发展、互利共赢,为我市实现跨越发展,构建和谐的“惠民之 州”发挥积极作用。 二、目标任务 自 2009 年起,通过两年创建活动,在全市大部分企业中建立规范有序、公正合理、互 利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。一方面要推动企业经营者依法经营,积极 履行社会责任;另一方面要保护、调动、发挥好职工和企业经营者的积极性,实现“共 建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标,为加快我市“惠民之州” 建设作 出积极的贡献。 三、创建范围 全市规模以上的企业。 四、创建标准 惠州市劳动关系和谐企业总体标准:民主融洽、诚信公正、权益保障、互利共赢、稳 2/3 定有序、协调发展。具体标准分三个级别:A 级、AA 级、AAA 级。 (一)A 级劳动关系和谐企业标准 1、建立集体合同和劳动合同管理制度。劳动合同签订率达 100%,合同履行率达 100%,职工满意率达 85%以上;没有招用童工、损害女职工特殊利益和未成年人合法权益 的行为。 2、建立劳动争议调解组织和制度。依法及时调解劳动争议和劳动关系矛盾,调解成功 率达 90%以上,基本消除 5 人以上的职工群体性事件和集体上访事件。 3、按规定参加劳动年审,并提供相关资料,且当年没有发生侵害员工劳动保障合法权 益的案件。 4、严格执行《广东省工资支付条例 》,建立工资集体协商机制。按月足额发放工 资,加班加点按规定支付工资,职工工资高于当地最低工资标准并随企业发展逐步增 长。 5、依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,参保率达 100%,没有欠缴职 工社会保险费。 6、建立健全安全生产规章制度和安全生产责任制。职工劳动安全卫生保护条件符合有 关规定:从事特殊工种人员和技术人员必须参加“三级”培训和安全生产规则培训,持 证上岗。无死亡事故或职业危害事故发生,高危行业安全指标不超过有关规定。 7、建立健全困难职工长效帮扶机制。建立困难职工帮扶中心或帮扶工作站,经常开展 爱心助困活动,并取得一定成效。 8、建立健全职代会、厂务公开等制度,完善企业民主管理制度,有效保障职工民主权 利。厂务公开效果良好,职工满意率达 90%以上。公司制企业建立 3/3

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